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西北铝进行高级技师答辩评审

<电脑绗缝机p>【铝道】根据有色职业技能鉴定指导中心《关于开展2012有色金属行业技师、高级技师考评工作的通知》精神，按照有色职业技能鉴定21站的统一安排，西北铝通用工种、特有工种高级技师考评工作，经过充填机前期的考前理论培训，于7月26日进行了产品可靠性能检验工理论考试，7月30日分别在挤压厂、压延厂、技术质量中心进行了操作技能考核，8月21日在人力资源部教培中心组织了通用工种车工、焊工、热工计量工、工业化学分析工、特有工种产品可靠性能检验工高级技师论文答辩，8月29日上午10时在分公司办公楼三楼会议室，召开了高级技师考评初评会。

为确保此次考评工作顺利进行，分公司成立了有副总经理张学平参加的考评工作小组。

理论考试中，人力资源部从试卷的准备、考场的布置、考评员的聘请做了周密细致的安排，为考试工作的顺利开展提供了前期保障。监考人员坚持公平、公正的原则，认真履行监考职责；参加考评的人员能认真审题、仔细答卷，考场秩序井然。技能考试中每位参加考试的人员，在规定的时间内能回答考评员的提问，按操作规程进行了操作，并从安全文明生产方面进行了考核。

论文答辩在人力资源部教培中心按通用工种、特有工种分两组进行，热工计量工闫锋、车工杜并对装备造成破坏芝文、焊工刘伟、工业化学分析工王新平等11人、产品可靠性能检验工赵霞等14人分工种按抽签顺序答辩。评委从答辩自述思路清晰、语句流畅、内容正确方面给予评定。

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高级技师考评评审电能表专家初评会由分公司副总经理张学平主持，挤压厂、机修厂、技术质量中心、压延厂制粉工区、人力资源部领为基地的铝产业发展方向把脉问诊导及相关单位的高级考评初实验力F0(N)员、质量督导员参加，人力资源部经理高飞首先对本次考评通过的25名人员简要介绍了自然状况，副总经理张学平对考评的前期工作做出了肯定，之后专家评审组成员根据申报人员情况进行了初评。

至此2012年高级技师考评工作基本结束，人力资源此芯片集信号放大部教培中心审核、整理、归纳后上报有色人才鉴定中心参加终评。

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